Serviços de Recursos Humanos

Áreas de atuação
Além de tudo o que já foi apresentado, o RH também é responsável por estes serviços:
Treinamento e Desenvolvimento: Ou seja, desenvolve as competências dos funcionários.
Cargos, salários, benefícios e plano de carreira: Verifica se os pisos salariais estão sendo cumpridos, assim como os benefícios e outros direitos. Cursos para o desenvolvimento dos funcionários, além de trazer possibilidades de graduação e pós.
Departamento pessoal: O financeiro faz e o RH supervisiona. Coordenar processos e atividades da folha de pagamentos, pontos e faltas.
Avaliação de desempenho: É responsável pelo feedback. Se há algum problema, o RH chama o funcionário.
Saúde e segurança: Organiza eventos de prevenção contra acidentes de trabalho e outros programas para a saúde mental do trabalhador. Também organiza os exames admissionais e demissionais.
Relações sindicais: Faz a ponte entre funcionário, empresa e o sindicato que rege a categoria.
E por último, clima organizacional: Função de observar e identificar dificuldades organizacionais e procurar um caminho para resolver.

Um comentário

  1. luciana braga barros

    Com certeza o material é excelente. Todo mundo não comenta outra coisa bjos. Vocês são de mais

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