Gestão Estratégica e Planejamento em RH

Auditoria em RH – Objetivos, Propósitos e Fonte de Informação

Objetivos:

  • O objetivo principal é se certificar que o programa está funcionando, localizar práticas e condições prejudiciais à organização ou que não compensam seu custo, ou ainda práticas que devem ser acrescentadas.
  • Revisar e comparar a eficiência do programa de RH, comparando com o desempenho passado e de outras organizações.
  • O objetivo é educar, não punir.

Propósito:

  • Justificar o orçamento e as despesas de RH, melhorar a função do RH adicionando ou eliminando atividades, auxiliar o RH a contribuir com os objetivos da organização e necessidades dos seus públicos, avaliar o desempenho de RH, corrigindo desvios e contribuir para uma melhora contínua.
  • Mostra como está funcionando o programa de Recursos Humanos.
  • É um controle que determina padrões de qualidade, quantidade, tempo e custo.

Padrões:
Permitem a comparação de desempenho com os resultados do que se pretende controlar.

  • Padrão de qualidade: relacionado com métodos de seleção, resultados de treinamentos, etc.
  • Padrão de quantidade: porcentagem de empregados, números de demissões, etc.
  • Padrão de tempo: permanência de um funcionário na empresa, tempo de processamento de requisições de pessoal, etc.
  • Padrão de custo: custos de rotação de funcionários, dos benefícios sociais, etc.

Fonte de informação:

  • São os próprios sistemas ou processos de Administração de Recursos Humanos (provisão, aplicação, desenvolvimento, manutenção e monitoração de pessoas).
  • Pode ser aplicada a um ou vários processos.
  • Dependendo da política da empresa pode focar em diferentes níveis de profundidade: resultados (relacionado com as realizações e problemas existentes), programas (práticas e procedimentos que compõem o programa), políticas (explícitas ou implícitas), filosofia (valores, objetivos, etc), teoria (explicar a filosofia, políticas, práticas e problemas).

2 comentários

  1. Gostei muito do curso. É excelente para organizações que estão se aperfeiçoando a cada dia.

  2. Deusiane

    adorei o curso…

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